Znajdź pracę   |    Dodaj ofertę pracy
HitPraca.pl - oferty pracy
  • Oferty pracy
  • Praca za granicą
  • Dla firm
  • Blog
  • Subskrybuj oferty pracy
  • O HitPraca.pl

Blog HitPraca.pl

Zobacz najnowsze artykuły

Pytania na rozmowie kwalifikacyjnej: o co pytać i dlaczego

Opublikowano: 30. 1. 2022
Pytania na rozmowie kwalifikacyjnej: o co pytać i dlaczego

"Czy ma Pan/Pani do mnie jakieś pytania?"

W tym momencie wywiadu rzucił Pan/Pani rękawicę, której szkoda nie podnieść. Zaplanowałeś ten moment i masz pytania do pracodawcy, prawda?

Brak pytań lub bardzo ogólnikowe pytania sprawiają wrażenie, że nie jesteś zbytnio zainteresowany pracą lub firmą.

Łatwo jest wymyślić listę ogólnych pytań. Jeśli jednak poświęcisz czas na zadawanie dokładnie sprawdzonych i przemyślanych pytań, z pewnością zrobisz wrażenie na rekruterze. Pamiętaj, że podczas gdy menedżer próbuje dowiedzieć się, czy najlepiej pasujesz do firmy, Ty również próbujesz dowiedzieć się, czy firma najlepiej pasuje do Ciebie.

What are the biggest challenges you are facing right now in this department?

To pytanie jest ważne, ponieważ chcesz dowiedzieć się, jakie problemy napotyka Twój przyszły szef, abyś mógł porozmawiać o tym, jak je rozwiążesz. Jeśli uda Ci się przekonać decydenta, że potrafisz rozwiązać te problemy, zwiększysz prawdopodobieństwo otrzymania oferty pracy.

Jeśli zostanę zatrudniony, jakie są trzy najważniejsze rzeczy, o które poprosi mnie Pan/Pani, abym je zrealizował/a w ciągu pierwszych sześciu miesięcy pracy w firmie?

To pytanie świadczy o pewności siebie, ponieważ wyraźnie patrzy Pan/Pani w przyszłość, co będzie Pan/Pani robił/a na danym stanowisku. Po drugie, pokazuje to, że wiesz, że firma zatrudnia kogoś, ponieważ go potrzebuje, i że uważasz, że jesteś odpowiednią osobą na to stanowisko.

Jak rozwiązywać spory?

Nie da się uniknąć sporów w pracy. Jednak ludzie często działają w fałszywej harmonii, gdzie czują presję, aby się zgodzić, lub na drugim biegunie, są agresywni i wrodzy.

Wiedząc, co dzieje się podczas nieporozumień i czy skutkują one (zdrowym) konfliktem, kandydaci wiele wiedzą o kulturze firmy.

Jak opisałby Pan kulturę firmy?

Gdy szukasz pracy, zazwyczaj liczysz na coś więcej niż tylko wypłatę. Nawet jeśli praca wydaje się być doskonałym uzupełnieniem twoich umiejętności, możesz skończyć nieszczęśliwy, jeśli firma nie oferuje elastyczności, której oczekujesz, lub w inny sposób tworzy ponure i nieprzyjazne środowisko pracy. Ważne jest, aby znaleźć dobrą kulturę organizacyjną firmy, więc pamiętaj, aby o nią zapytać.





HitPraca.pl - oferty pracy
HitPraca.pl
Razem tworzymy rynek pracy

Polecamy najnowsze artykuły
  • Toksyczna pozytywność w miejscu pracy
  • Jak zorganizować firmową wigilię?
  • Jak odpowiedzieć na pytanie podczas rozmowy kwalifikacyjnej "Gdzie widzisz siebie za pięć lat" jak profesjonalista?
  • Sprawny i skuteczny onboarding pracowników – jak to osiągnąć?
  • Wybór pracodawcy nie zawsze jest łatwy. Co należy wziąć pod uwagę.
  • Odzież robocza – cechy, zastosowanie, występowanie
  • Nowa nadzieja – podsumowanie XIX edycji Kursu na HR. Quo vadis HR? Wojna, pandemia, migracje, prawo
operator i wydawcy
HitPraca.pl
Skontaktuj się z redakcją: praca@hitpraca-oferty.pl
  • Warszawa
  • Kraków
  • Łódź
  • Wrocław
  • Poznań
  • Gdańsk
  • Szczecin
  • Bydgoszcz
  • Lublin
  • Katowice
  • Białystok
  • Gdynia
  • Częstochowa
  • Radom
  • Sosnowiec
  • Toruń
  • Kielce
  • Rzeszów
  • Gliwice
  • Zabrze
  • Olsztyn
  • Bielsko-Biała
  • Bytom
  • Zielona Góra
  • Rybnik
  • Ruda Śląska
  • Tychy
  • Opole
  • Gorzów Wielkopolski
  • Dąbrowa Górnicza
HitPraca.pl - oferty pracy

Znajdź sobie szybko nową lepszą pracę.

  • HitPraca.pl
  • Oferty pracy
  • Praca za granicą
  • Miasta
  • Zasady przetwarzania danych osobowych
  • Warunki handlowe
  • O HitPraca.pl
Oferty pracy
  • Warszawa
  • Kraków
  • Łódź
  • Wrocław
  • Poznań
  • Gdańsk
  • Szczecin
  • Bydgoszcz
  • Lublin
  • Katowice
  • Białystok
  • Gdynia
  • Częstochowa

© Copyright 2021 HitPraca.pl | O HitPraca.pl | TRAFFIC DRIVER s.r.o. (VAT ID CZ24179205)