STANOWISKO PRACY DS. ŚRODKÓW TRWAŁYCH W WYDZIALE ADMINISTRACYJNO-TECHNICZNYM
Link do ogłoszenia o naborze: https://bip. um. slupsk.pl/praca/907. html
Ogólna charakterystyka:
Prowadzenie ewidencji środków trwałych w Urzędzie Miejski w Słupsku.
Ważniejsze zadania:
1. prowadzenie całokształtu spraw związanych z ewidencją środków trwałych i innych przedmiotów oraz odpowiedzialności za ich właściwą gospodarkę wraz z wyposażeniem będącym w użyczeniu;
2. sporządzanie sprawozdań i zestawień środków trwałych i przedmiotów niskocennych;
3. dokonywanie zmian stanu wyposażenia znajdującego się w pomieszczeniach urzędu;
4. nadawanie numerów inwentarzowych na zakupiony sprzęt i wyposażenie;
5. przyjmowanie na stan wyposażenia od zlikwidowanych jednostek organizacyjnych;
6. potwierdzanie stanu sald w zakresie składników majątkowych będących własnością innych jednostek;
7. współpraca z Referatem Zamówień Publicznych w zakresie ubezpieczenia majątku;
8. zapewnienie łączności telefonicznej: stacjonarnej, komórkowej pracownikom Urzędu poprzez wybór operatora oraz bieżącą realizację umowy;
9. przygotowywanie wszelkiej dokumentacji na etapie projektowania budżetu, sprawozdania z wykonania budżetu, do planu zamówień publicznych w zakresie objętym zadania wynikające z zakresu obowiązków;
10. realizowanie obowiązków wynikających z umów zawieranych przez Miasto Słupsk;
11. dbanie o terminowe realizowanie przydzielonych umów oraz:
- opisywanie dokumentów finansowych za zgodność z umową;
- przed upływem dwóch miesięcy od daty zakończenia umowy lub wykonania wartości umowy poinformowanie o tym fakcie bezpośredniego przełożonego;
- przygotowywanie danych źródłowych do ewentualnego zawarcia nowej umowy;
12. przygotowywanie i przeprowadzenie wszystkich czynności związanych z udzieleniem zamówienia publicznego w zakresie realizowanych zadań na stanowisku pracy, w czasie zapewniającym ciągłość realizowanych zadań.
Warunki pracy na stanowisku:
1. intensywna praca z monitorami ekranowymi;
2. długotrwałe unieruchomienie przy pracy siedzącej;
3. wymuszona pozycja ciała;
4. praca w budynku, w którym znajduje się winda oraz łazienka dostosowana do potrzeb osób z niepełnosprawnością.
Wynagrodzenie od 4500 zł brutto- w zależności od posiadanego doświadczenia. Inne wymaganiaWymagania niezbędne:
1. obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub obywatelstwo innych państw, jeśli ich obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej;
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
3. wykształcenie wyższe;
4. ogólny staż pracy: minimum 1 rok stażu pracy na stanowisku związanym z prowadzeniem ewidencji środków trwałych;
5. kandydat na stanowisko pracownika samorządowego nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz powinien cieszyć się nieposzlakowaną opinią;
6. pracownik samorządowy zatrudniony na powyższym stanowisku nie może wykonywać dodatkowych zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy o pracownikach samorządowych.
7. dla osób nieposiadających obywatelstwa polskiego znajomość języka polskiego potwierdzona dokumentem określonym w załączniku Nr 2 do rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 16 grudnia 2009 r. w sprawie sposobu przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego w służbie cywilnej.
Wymagania dodatkowe:
1. wiedza w zakresie administracji publicznej, w szczególności samorządu terytorialnego;
2. znajomość i umiejętność właściwej interpretacji uregulowań prawnych z zakresu:
1) ustawy o finansach publicznych;
2) ustawy o rachunkowości;
3) Kodeksu Cywilnego;
4) ustawy o samorządzie gminnym;
5) ustawy prawo zamówień publicznych;
3. praktyczna znajomość zagadnień związanych z ustawą o finansach publicznych i ustawy o rachunkowości;
4. umiejętność organizacji pracy własnej i samodzielnego działania;
5. wysoki poziom umiejętności komunikacyjnych ukierunkowanych na obsługę klienta wewnętrznego;
6. samodzielność w działaniu i właściwe wyznaczanie priorytetów w realizacji zadań;
7. umiejętność pracy pod presją czasu;
8. zaangażowanie i inicjatywa w działaniu, nastawienie na poszukiwanie rozwiązań;
9. wysoki poziom kultury osobistej;
10. umiejętność analizowania i poprawnego wnioskowania. Rodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na czas określonySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniawyższe (w tym licencjat)