SPECJALISTA DS. PŁAC
Samodzielne naliczanie wynagrodzeń pracowników i należności z tytułu umów cywilnoprawnych oraz zapewnienie ich zgodności z przepisami prawa pracy, przepisami podatkowymi oraz ubezpieczeń społecznych. Sporządzanie dokumentacji do celów zasiłkowych i emerytalno-rentowych, obsługa Pracowniczych Planów Kapitałowych w zakresie rozliczania obowiązkowych i dobrowolnych składek oraz przekazywanie danych o miesięcznych rozliczeniach składek. Sporządzanie dokumentów rozliczeniowych oraz terminowa sprawozdawczość dla ZUS. Prowadzenie wszelkiej dokumentacji ubezpieczeniowej (zgłoszenia i wyrejestrowywania z ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych pracowników, zleceniobiorców i członków ich rodzin), sporządzanie deklaracji ZUS, PFRON, GUS, PIT. Wystawianie zaświadczeń o zarobkach oraz prowadzenie korespondencji z urzędami, instytucjami publicznymi i komornikami. Udzielanie informacji pracownikom z zakresu wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń z ZUS, księgowanie list płac i uzgadnianie kont księgowych, sporządzanie przelewów na podstawie dokumentacji z zakresu wynagrodzeń, zasiłków, umów cywilnoprawnych oraz rozliczeń ZUS, US, PFRON. Sporządzanie sprawozdań, zestawień i raportów na potrzeby wewnętrzne w tym okresowa analiza funduszu płac. Praca od poniedziałku do niedzieli, w godzinach od 8-16 (według grafiku ustalonego z pracodawcą). Inne wymaganiawykształcenie min. średnie mile widziane kierunki ekonomiczne. Doświadczenie zawodowe w pracy w dziale kadrowo - płacowym. Bardzo dobra, praktyczna znajomość obsługi programu Płatnik oraz programów pakietu MS Office, znajomość programu Symfonia Kadry i Płace oraz FK. Wymagana znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, praw autorskich w szczególności zasad naliczania wynagrodzeń, ekwiwalentów urlopowych oraz ustalania podstaw wymiaru zasiłków chorobowych. Umiejętność pracy w zespole, odpowiedzialność, samodzielność, dokładność i systematyczność, zaangażowanie w wykonywaną pracę. Rodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na okres próbnySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniaśrednie ogólnokształcące