Specjalista ds. kadr i płac
Zakres obowiązków:
prowadzenie akt osobowych i dokumentacji około-pracowniczej,
sporządzanie list płac i ich weryfikacja,
zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników w ZUS,
kontrola ważności badań i innych upływających terminów kadrowych,
obsługa zleceniobiorców (sporządzanie i rozwiązywanie umów, naliczanie wynagrodzeń),
obsługa benefitów pracowniczych, wprowadzenie danych do systemu informatycznego,
weryfikowanie planu i czasu pracy pracowników. ,
Wymagania:
min. 2 lata doświadczenia pracy w dziale kadrowo-płacowym,
znajomość programu kadrowo-płacowego, mile widziane Enova,
biegła znajomość obsługi komputera w tym Word, Exel,
znajomość zasad obliczania wynagrodzeń chorobowych urlopowych i zasiłków, a także wynagrodzenia netto,
umiejętność organizacji pracy, rzetelność i skrupulatność w prowadzeniu dokumentacji,
znajomość przepisów dotyczących zatrudniania pracowników i rozwiązywania umów,
znajomość przepisów dotyczących urlopów wypoczynkowych i zwolnień lekarskich,
Oferujemy:
Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę i stabilne zatrudnienie,
Pakiet socjalny (medyczny lub sportowy),
Fundusz świadczeń socjalnych,
Ubezpieczenie grupowe,
Dobrą atmosferę w miejscu pracy oraz wsparcie zespołu
Bądź pierwszy, który ubiega się o to miejsce pracy!
-
Dlaczego szukać pracy na HitPraca.pl?
Subskrybuj oferty pracy
Codziennie nowe oferty pracy Możesz wybierać z bardzo szerokiej gamy ofert pracy - naszym celem jest posiadanie jak najszerszej oferty pracy Otrzymuj nowe oferty e-mailem Bądź pierwszym, który odpowie na nowe oferty pracy Wszystkie oferty pracy w jednym miejscu (od pracodawców, agencji pośrednictwa pracy i innych portali) Wszystkie usługi dla kandydatów do pracy są bezpłatne Pomożemy Ci znaleźć nową pracę